ひとくちに上司といっても、実にさまざまなタイプの人がいます。
 
仕事をスムーズに進めるためにも、できるだけどんな上司ともうまくやっていきたいところですが、現実はなかなかそううまくはいきません。
 
そこで、上司のタイプ別に最適な接し方をまとめてみました。
職場を少しでも働きやすい環境にできるよう、チェックしてみましょう。
 

自分の立場さえ守れればいい。超保守的な上司との接し方

 

このタイプの上司をもつと、部下はやる気をなくします。なにか問題がもち上がるたびに「俺はそんな話は聞いてない」と逃げてしまうのですから、最初は張り切っていた部下も、だんだんバカらしくなってしまいます。
 
このタイプの上司は、自分の立場を守るためならどんなことでもするので、1人で立ち向かうのは得策ではありません。
 
会議やミーティングの場を利用して、数人で同じ意見を出し、上司の判断を仰ぎましょう。
 
もちろん、事前にじゅうぶんな根回しをしておくわけです。部下1人ならごまかせても、数人が相手となっては上司もいい加減なことは言えず、逃げられなくなります。

いつ見ても怒っている、威圧的な上司との接し方

 

普通に言えばすむことを、いちいち怒鳴り口調で言う。気に入らない部下には異常に厳しい。
このような上司は部下から好かれにくく、一見とっつきにくそうに思えます。しかし、一度認めた相手にはとことん面倒見がよくなるなど、なんと温かい面ももち合わせているのです。
 
このタイプの上司は、自分が仕事に厳しい分、仕事に手を抜く人間は許せません。認めてもらうためには、上司が思わず感心するぐらいがむしゃらに仕事を頑張らなくてはいけません。
 
また、人の相談に乗るのが好きなので、思いきって飲みに誘ってみるのもいいでしょう。お互いのことが分かって気心が知れたら、職場でも別人のように優しく接してくれるかもしれません。
 

人当たり抜群の人気者。八方美人な上司

 

ある意味、一番危険なのがこのタイプの上司です。
 
いつもニコニコしていて、新入社員にも気軽に声をかけてくれるので、つい心を許して甘えてしまうのですが、なにかトラブルが起きたとき、部下に対して最も冷淡な態度を示すのも実はこのタイプなのです。
 
普段とのギャップに驚き、部下が気づいたときにはもう手遅れ。
 
上司としてたいしたフォローもなく、しれっと左遷の辞令を出すこともできます。
 
誰にでも愛想がいいということは、裏を返せば、それは他人の攻撃から自分を守っているのだということ。
 
自分に不利益をもたらす人間には容赦ないので、最初から不用意に近づきすぎず、上司の八方美人が心からのものなのか、それとも自分を守るためなのかを見極めましょう。
 
基本的に、このタイプの上司にはニコニコと合わせておけば問題はありません。

上司とのうまい付き合い方まとめ

 

このように、相手によって気をつけなければいけないポイントは大きく変わってきます。
 
まだ相手がどういう人なのかよく分からないときは、あせらず、当たり障りなく業務をこなしながら様子を見ましょう。そのうちに、上司の人となりが分かってきて、対処法も分かるようになります。
 
上手に切り抜けて、快適な職場環境を手に入れましょう。
 
(yummy!編集部)
 
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