頼りがいのある上司ってすてきに見えますよね。
上司に恋してしまって、仕事がおろそかになってしまっては、「仕事に対してやる気がない」と嫌われてしまう可能性があります。

今回は、上司に嫌われる部下の特徴をご紹介しますので、反面教師にしてみてください。

上司に嫌われる部下の特徴①仕事に対してやる気がない


仕事に対してやる気が感じられない部下は上司に嫌われてしまいがちです。なぜなら、部下の能力をいかに発揮させるかは、ダイレクトに上司の評価につながってくるものであり、やる気がない部下のせいで自分の評価も悪くなってしまう危険性があるからです。

上司に嫌われる部下の特徴②同じミスを繰り返す


誰でも、ミスをしてしまうことは誰にでもありますが、一度注意されたのにも関わらず、同じミスを繰り替えすことで、「前回のミスを反省していないのでは?」と思われてしまいます。

上司に嫌われる部下の特徴③子供っぽい


敬語が上手く使えない、名刺の渡し方が雑、など、社会人の基本ができていないような子供っぽい態度は、「そんなこともできないのか」と、上司をうんざりさせることになります。

上司に嫌われる部下の特徴④指示待ち社員


いちいち指示がないと動けない部下は困りものです。逆に、指示がなくても自分でテキパキ動ける部下は魅力的です。

上司に嫌われる部下の特徴⑤謝らない


ミスをすることは誰にでもありますので、ミスをした場合はきちんと謝罪する必要があります。自分の非を認めず自己保身ばかり考える部下は上司から嫌われます。

上司に嫌われる部下の特徴⑥責任感がない


仕事に対して、「どうせ結婚したらやめるし」「やりたくてやっているんじゃないし」といったやる気や責任感のない態度は、当たり前ですが、上司や同僚からの評判は悪いでしょう。遅刻を繰り返すことなども、責任感がないと思われる原因のひとつです。

さいごに


今回は、上司に嫌われがちな部下の特徴について説明してきました。

職場に好きな人がいる場合は、恋愛の土俵に上がるまえに、まず社会人として信頼できる人間であることを認めてもらう必要があります。上記のような、職場での自分の評判を下げるような行動は慎みましょう。

上司との間に人としての信頼が築けた後で、次のステップに進みましょう。距離を縮めるには、これまで仕事仲間としてしか認識されていなかった部下であるあなたを女性として認識させる必要があります。飲み会などで仲良くなったときに、恋愛話などを持ちだしてみましょう。

仕事以外で仲良くなるためには、まずは普段のあなたの仕事ぶりが重要です。仕事を適当にしているところを上司に見られていたら、「この子はやる気がない子なんだな。尊敬できないな」と人としての興味を失われてしまう可能性もあるのです。

恋愛の土俵に上がるために、まずは、上司に好かれるような部下になる必要があるでしょう。

今来 今/ライター

■いきなり告白はNG! 上司を好きになったときの距離の縮め方とは?
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