こんにちは、沙木貴咲です。アメリカのゴールデングローブ賞の会場が黒いドレスに染まったのは記憶に新しいですが、セクハラ問題は日本でも広がりを見せています。

 

ブロガーで作家のはあちゅうさんは、かつて勤務した電通でセクハラがあったと、相手の実名を挙げて告白しました。

また、女子高生社長として有名になった椎木里桂さんも、取引先の男性に食事をしながら打合せをしようと言われ、勧められた飲み物を一口飲んだら急にだるくなり、慌てて逃げ帰ったという話を暴露しました。

 

ただこうした話は、はあちゅうさんや椎木さんだけに起こるものではないはず。

もし自分がセクハラされたら? あるいは、すでにセクハラに悩んでいるのなら、どう対処すればいいのでしょうか?

 

職場内で声を上げても意味がない

 

これは、筆者が過去に後輩女性から聞いた話です。彼女は職場の部長からセクハラを受けていましたが、社内のセクハラ・パワハラ対策委員会の委員長を務めていたのが、その部長だったそうです。

 

同僚や親しい上司にはセクハラについて広く話していましたが、誰に話しても結局は部長に握りつぶされてしまい、状況は変わらなかったといいます。

つまり、部長は彼女が「セクハラをされている」と周りに言うほど困っているのを知っていながら、嫌がらせをしていたのです。

 

彼女のケースのように、セクハラをする側が組織内で重要なポジションに就いていれば、たとえ社長に訴えても状況は変わらないかもしれません。

社長からすれば、何の役職にも就いていない女性社員より、会社に高い利益をもたらしてくれる部長職の男性のほうが大事でしょうから。

 

個人的には、それを踏まえてもセクハラを認めて、被害女性を守ろうとする経営者が増えてほしいと願います。

 

インターネット、SNSを使う

 

ツイッターでは、「#MeToo」をつけて自分のセクハラ被害をツイートすることが世界的に広がっていますが、これは結構効果があることだと思います。

 

声を上げるなら、社内の圧がかからないところが良く、なおかつ幅広く情報が拡散する場所を選んだほうが良いでしょう。

もし、フォロワーが数千人、数万人というアカウントを持っているのであれば、拡散力はかなりのものだと思いますので、思い切って発表してみるのも一つの方法です。

 

自分のフォロワーがあまり多くない場合は、はあちゅうさんや椎木さんのように、インターネットの世界で影響力があり、さらにはご自身もセクハラ被害に遭われている方に絡む形でツイートするのが良いかもしれません。

(……とはいえ、ネットの有名人が直接に救いの手を差し伸べてくれるわけではないので、過剰な依存・期待はしないようにしましょう)

 

ツイッターから劣悪な社内環境が暴露した例

 

これはセクハラではありませんが……社内の劣悪な環境を社員がツイートし、それが拡散して社名や代表者名を特定され、大手ニュースサイトに大々的に取り上げられた……という例が以前ありました。

 

最初にツイートした社員は、ぼやきのつもりだったのかもしれません。でも、それを「なんてひどい!」「みんなに知ってもらうべき」と話題にしてくれる人が、世の中にはちゃんといるということです。

また、そうした拡散が、さらにプロのジャーナリストの目に入れば、まるで「事件」のように扱われることになり、会社は改善せざるを得なくなります。

 

ツイッターやyoutubefacebookを発端として、隠されていた醜い部分が暴露されるという例は、後を絶ちません。

自分が投げたブーメランが、自身を守る大きな武器となって返ってくる可能性だってあるんですね。

 

勇気を持って

 

セクハラは、痴漢や性犯罪と同じで、被害の詳細を説明すること自体がものすごく苦痛です。

思い出したくもない……と闇に葬る女性が多いのも、そのせいでしょう。

 

けれど、言わなければセクハラは続き、自分がその会社や組織から出ない限りは嫌がらせが続くというのは、本当に理不尽なことです。

そして、セクハラをする男性は、対象の女性が退職・異動でいなくなれば、新たなターゲットを見つけるだけ。終わらないんですね。

 

自分のセクハラ被害を止めるために、また自分以外の女性にセクハラの鎖が続いていかないために、勇気を持って声を上げてみませんか?

必ず、救いの手を差し伸べてくれる人がいるはずです。

 

(沙木貴咲/ライター)

 

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