ライターの網野新花です。
恋愛好きな新入社員なら誰もが一度は夢を見る社内恋愛。研修に付き添ったイケメンの先輩とデート…や、同期の弟系男子とラブラブLINE…とかを妄想するかと思いますが、社内恋愛では気をつけないといけないポイントもたくさんあります。
今回は新入社員向けに、社内恋愛のイロハを紹介していきます。
就業規則に注意
「社内恋愛は就業規則で禁止されている」というと、「え？アイドルグループのルールみたい」と思う人も多いハズ。
ですが現実的には、
・社内の風紀を乱すので
・社内恋愛をして、妊娠・結婚退社をする人があまりにも多かったので
・仕事でも恋愛を持ち込まれると、生産性が下がるので
・社内恋愛がセクハラやストーカーに発展すれば、会社全体が巻き込まれるので
といった理由から禁止にしている会社も多くあります。
また社内恋愛が発覚すると、どちらかが異動や転勤になったり、左遷とはいかなくても何かしらのペナルティーが課せられることも。
なので社内恋愛をする前に…というよりかトラブルを避けるために、新入社員なら働く前に就業規則はしっかりチェックしましょう。
年齢不詳、東京生まれ/東京育ち/東京在住、1990年代生まれ、新進気鋭（？）のライター。大手印刷会社のWebマーケティングメディアから、ホストメディアまで硬軟さまざまなメディアで書いてきました。1990年代生まれ視点から、恋愛やエロ、ファッションなどに切り込んでいきます。
