どんな職場にも、周囲の人から迷惑がられてしまったり、一緒に仕事をしたくない……と思われてしまう人、いますよね。
職場で嫌われるタイプはどんな人なのか、その特徴を紹介します。
あなたは大丈夫? 今すぐチェックしてみて。
 

職場で嫌われるタイプ 協調性のない人

 

会社は、人と人が集まり、協力して仕事をする場所。自分1人でものすごく大きな利益を上げているならともかく、普通はみんなの和を乱す協調性のない人物は歓迎されません。
 
たとえば遅刻が多いというのは、もっとも分かりやすい欠点です。それから、面倒な仕事をあと回しにする、社内行事を欠席するなど、他の人がちゃんと守っているのに「面倒だから」と自分だけ楽をしていれば、嫌われるのも当然。
 
「あの人だけずるい」と全体の士気が下がるので、リストラ候補に名前が挙がりやすくなります。
なんでもかんでも周りに合わせる必要はありませんが、最低限の協調性をもつことは、社会人のマナーです。

職場で嫌われるタイプ 社内不倫をする人

 

恋愛は自由です。しかし、それが他人に迷惑をかけるものであればどうでしょうか?
社内で不倫をしている人は、夫や妻、子どもを泣かせているだけで職場の人には迷惑などかけていないと思っているかもしれません。
 
しかし、それは大きな間違いです。
このようなよくないうわさほど広まるのは早いもので、もし取引先などに知られれば「あの会社はモラルが低い。信用できない」と、取引を打ち切られることだってあるのです。会社にダメージを与えたとなれば、リストラ候補になるのも仕方ありません。
 
恋愛においても、モラルある行動を心がけることが大切です。

職場で嫌われるタイプ 私生活に問題がある人

 

信じられないような話ですが、職場に借金取りから電話がかかってくることがあります。いくら催促してもお金を返そうとしないことにしびれを切らし「職場の人には知られたくない」という心理を利用して、プレッシャーをかけるのです。
 
こういうことが続くと、会社は「いつか迷惑をかけられるかもしれない」と警戒するし、借金をするようなだらしのない人間であると判断します。ほかにも、家賃の滞納などが頻繁にある人、運転が荒くて事故の多い人、痴漢行為をした人、ネットに会社の悪口を書き込む人なども、リストラ対象になりやすいでしょう。
 
なにげない行動で会社に不利益をもたらしかねない、という想像力のない人は、内部においておく危険が高いと判断されます。
 

職場で嫌われるタイプ 仕事ができない

 

勤め人にとって、これは致命的です。ボランティアで雇ってもらっているわけではないので、会社が望むような業績を上げられなければ「うちには必要ない」と判断されるのも当然。もっとも、クビにするまでには、会社も適性を考慮して配置換えをしたり、教育係をつけたりして、なんとか一人前にしようとします。
 
しかし、それでもだめだったり、本人にやる気がなかったりとわかれば、もうお手上げなのです。
 
苦手な業務はできるようになるまでとことん勉強して克服しましょう。会社に利益を与えることができなければ、給料をもらう資格はありません。
 

おわりに

 

ただ真面目に勤務していれば安泰という時代は終わり、今は能力が劣っていれば簡単にクビになるご時世です。また、目に余る問題行動が多い人も「社内の風紀を乱す」「社外に不名誉なうわさが流れて会社のイメージダウンになる」という理由でクビになりやすくなるので気をつけましょう。
 
自分の身を守るのは、あなた自身です。長く活躍するためにも、ここで一度見つめ直してみましょう。
 
(yummy!編集部)
 
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