一生懸命仕事に励んでいるのに、いちいち文句を言って仕事の邪魔をする女上司。
パワハラや問題発言・問題行動を起こす女上司も多々います。本当に女の職場って面倒くさい!
そんな女上司からのパワハラ対処法をお伝えします。

 

女上司からのパワハラってどんなもの?

 

近年、パワハラ相談はますます増えており、多くの会社で問題になっています。
その多くは、男性社員からのパワハラとセクハラのダブル攻撃ですが、女性上司からのものも多いです。これは女性の社会進出が進んで女性管理職が増えたことにも由来します。
女性からのパワハラはいじめやいびりが多く、女性に特徴的な、精神的に追い詰める方法が目立ちます。
 
パワハラにも種類があります。
気分によって態度が変わる「気分型」、一日中しつこく嫌味を言ってくる「執着型」、自分の権威を振りかざして不当な仕事量を押しつけてくる「権威型」、言葉を通り越して暴力をふるう「暴力型」。
 
こうやって見てみると、通常の人格的な態度ではありませんよね。
そもそも、仕事をしに会社に来ているわけですから、このような社会性に欠ける態度で接してくる人間は、相手にする必要はありません。
自分に否があってそのような扱いを受けているわけではないということを、しっかりと頭に入れて対応することが大切です。
 
では、具体的な対処法を見ていきましょう!
 

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